A Gestão de Recursos Humanos de uma empresa é responsável por gerenciar a relação dos funcionários com a organização em que eles trabalham. Para isso, utilizam-se de conhecimentos e técnicas administrativas com o objetivo de criar um ambiente de trabalho favorável. Dessa forma, a área possibilita o aumento da produtividade e melhora os resultados da empresa.
O Curso de Gestão de Recursos Humanos tem como principal objetivo a preparação de profissionais de recursos humanos, treiná-los para as principais técnicas atuais exigidas para o desempenho eficaz das funções de gestor de recursos Humanos e familiarizá-los com as práticas e os modelos mais modernos e avançados.
A Umbila oferece este curso que envolvem noções de ética, legislação, liderança, negociação, contabilidade, processo seletivo, treinamento de pessoal, entre outros. Todos com foco nas necessidades dos colaboradores da empresa e da organização proporcionando ao formando uma sólida formação teórica e prática, possibilitando a aquisição e desenvolvimento de competências para exercer a função de gestor de recursos humanos.
Plano Curricular
1. As políticas de RH
2. Princípios da liderança
3. Cultura empreendedora
4. Avaliação de desempenho
5. Gestão de desenvolvimento organizacional
6. Treinamento e desenvolvimento
7. Elaborando um programa de treinamento
8. Administração de pessoal
9. Legislação trabalhista
10. Cálculo de horas
11. Encargos sociais
12. Cálculo do 13º e cálculo de rescisão
13. Folha de salário
• Processamento de salários, planeamento de Recursos Humanos e administração de pessoal.
• Recrutamento e seleção;
• Técnicos de recursos humanos;
• Técnicos de Empresas;
• Técnicos de comportamentos organizacionais;
• Técnicos de comunicação;
• Relações públicas.